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原标题：员工病假飞往海南遭解雇 作为打工人的我支持解雇入职北京某科技公司的许某某，以“头晕颈椎病行动不便”遵照医嘱“卧床静养，颈部功能锻炼”为由申请病假14天但被公司发现病假期间去了海南而遭到公司解雇，许某某以公司违法解雇自己而起诉要求公司赔偿近62万。
众多网友都在质疑公司为什么不批准年假？公司为什么要管在哪里休假？为什么合法的休假公司要管那么多的事确实，现实中请假的问题上一些公司确实缺乏人性，甚至有的公司就是各种不批准休假，这是劳动法需要解决的问题但是作为普通打工者，我这次支持公司的解雇行为，理由有三：
一是无论是公司还是员工都要遵守诚信原则而许某某的行为明显违反了诚实守信的准则，开始是请年休假没有批，因此就编造了一个病假的理由而休病假又外出旅游，这才是被解雇的真正原因二是关于休病假在哪里休的问题如果你一开始就明确是去海南休病假，那就没有问题，但从请假事由看，根本是无法远途旅行的，而且在公司询问时多次明确就是在北京休养，而事实上是在海南旅游。
三是关于公司请假难请的问题，确实有一些单位难请假，但作为科技公司也确实会存在时间是否便利的难题，这一点也是被大家忽略的对于公司来讲，要尽量考虑员工的需求，能够批准休假的要尽量批准，而作为员工也要遵守诚信的准则，不能以欺骗的方式以养病而达到旅游之实。
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